NOVAS EXIGÊNCIAS DA NR-1
A NR-1 traz mudanças significativas. Antes, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) se concentrava em riscos químicos, físicos e biológicos. Com a nova NR-1, agora também devemos considerar riscos de acidentes com a entrada do PGR e inserir os ergonômicos e psicossociais. Ao realizar essa avaliação, além de atender a nova exigência da NR 01, que entra em vigor dia 25/05/2025, a organização demonstra responsabilidade social, melhora sua performance organizacional e promove um ambiente mais seguro, saudável e produtivo para todos.
A análise ergonômica é uma ferramenta essencial para a identificação e gestão de riscos psicossociais. A NR-17, que trata da ergonomia, já mencionava a importância de adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Com a nova NR-1, essa necessidade é ainda mais enfatizada.
As análises ergonômicas devem incluir a avaliação de fatores como:
Condições de trabalho
Organização do trabalho
Conforto ambiental
Postura e movimentação
Fatores cognitivos
Esses fatores estão diretamente relacionados ao bem-estar dos trabalhadores e, portanto, não podem ser negligenciados.
Para implementar a avaliação de riscos psicossociais, as empresas devem seguir alguns passos fundamentais:
Identificação do Perigo: Conversar com os trabalhadores para entender quais fatores podem estar causando estresse ou desconforto.
Planejamento da Metodologia: Escolher ferramentas adequadas para a avaliação, como checklists e questionários.
Aplicação das Ferramentas: Coletar dados através de observações, entrevistas e questionários.
Análise dos Dados: Avaliar os dados coletados e identificar se os fatores de risco estão presentes.
Implementação de Medidas de Prevenção: Criar um plano de ação para eliminar ou minimizar os riscos identificados.
Saiba como Implementar a Avaliação de Riscos Psicossociais na sua empresa, entre em contato com nossa equipe, estaremos prontos a lhe atender.
